حقق مؤشر “مونستر” للتوظيف في الإمارات نمواً سنوياً وصل إلى 16% خلال أبريل (نيسان) الماضي، مقارنة بالشهر نفسه من 2014.
وسجل قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين مجدداً أكبر نمو على المدى الطويل، فيما سجلت الوظائف في النفط والغاز أكبر انخفاض، وذلك بحسب صحيفة “الإمارات اليوم”.
أما الوظائف في مجال البرمجيات، والعتاد، والاتصالات، فشهدت أكبر نمو سنوي في الطلب على الوظائف.
وبيّن المدير التنفيذي لـ”مونستر.كوم” في الهند، والشرق الأوسط، وجنوب شرق آسيا، وهونغ كونغ سانجاي مودي، أن قطاع المصارف، والخدمات المالية عزز قوته وريادته بالوظائف عبر الإنترنت، بزيادة وصلت إلى 79%، على مستوى المنطقة، و30% في الإمارات.
كما ارتفع الطلب على وظائف المالية والمحاسبة 79% منذ أبريل (نيسان) 2014، بالنسبة للمنطقة، و34% للإمارات منذ الفترة نفسها.
وأوضح مودي، أن هذا النمو يعود للتطورات الإيجابية في قطاع المصارف والمالية في المنطقة، والقوانين واللوائح الجديدة من الجهات التنظيمية، والدفع من قبل الحكومات المحلية باتجاه اعتماد أفضل الممارسات العالمية ومبادئ الحوكمة المؤسسية والشفافية.
ونوه بعودة نشاط التوظيف إلى قطاع الضيافة، الذي كان ثاني أفضل قطاع من حيث الأداء في المنطقة، وزاد عدد الوظائف المعروضة في هذا القطاع على 54% خلال أبريل (نيسان) 2015، مقارنةً بالفترة ذاتها من العام الماضي.
وشهد الطلب عبر الإنترنت نمواً ضمن 10 من أصل 11 من فئات الوظائف التي يدرسها المؤشر، وعادت البرمجيات والعتاد، والاتصالات لتسجل نمواً سنوياً إيجابياً كبيراً، وصل إلى 83% من عام إلى آخر، ونمت أنشطة التوظيف لهذه الفئة من شهر لآخر منذ يناير (كانون الثاني.
وبين يناير وأبريل 2015 وصل نمو الطلب على العاملين في مجال البرمجيات، والعتاد، والاتصالات إلى 57%.
ويعد مؤشر “مونستر” للتوظيف، مقياس شهري للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل، التي تم اختيارها من قبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت.
اقرأ أيضاً:
لا بأس في أن تعوّد موظفيك على تحدّي أفكارك!
42% من موظفي الإمارات يثقون بمديريهم
كيف تستخدم سكايب في مقابلات التوظيف للعثور على أفضل المواهب؟
بيت.كوم: خمسة أمور يجب معرفتها قبل طلب زيادة على الراتب
