يبحث مسؤولون خليجيون في قطاع الموارد البشرية، واقع سوق العمل الخليجي والمعوقات التي تواجه توظيف المواطنين الخليجيين، وتمتعهم بالمزايا والحوافز ذاتها التي يتمتع بها مواطنو كل دولة خليجية.
وسيطرح المسؤولون الخليجيون خلال لقائهم الرابع في الشارقة في تشرين الأول (أكتوبر) المقبل، عددا من الموضوعات والقضايا التي تواجه سوق العمل الخليجي، للوصول إلى تفاهمات بشأنها، كما سيقيمون ما أنجز من توصيات اللقاء الثالث التي تضمنت تأسيس مركز توظيف خليجي تحت مظلة الأمانة العامة لمجلس التعاون يتضمن المؤشرات المتعلقة بسوق العمل الخليجي.
وقال لـ"الاقتصادية "، مسؤول خليجي في اتحاد الغرف الخليجية، إنه سيتم مناقشة موضوع توظيف القوى العاملة المواطنة وتسهيل تنقلها فيما بين دول المجلس، وفتح أسواق العمل الخليجية أمام المواطنين، علاوة على تقريب مزايا الرواتب والعلاوات وفقا للمرئيات التي خرجت بها الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى. وبين المسؤول- فضل عدم ذكر اسمه- أنه سيتم استعراض ورقة عمل حول إنشاء هيئة عليا لتنمية البشرية باسم "هيئة تنمية الموارد البشرية لدول مجلس التعاون"، تضم في عضويتها ممثلين لكل الجهات المعنية بتنمية الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص، تعمل على توحيد جهود دول المجلس في كل المجالات المتعلقة بتنمية الكوادر البشرية الوطنية. وذلك علاوة على بحث ورقة عمل أخرى حول إعداد استراتيجية متكاملة لتنمية وتطوير الموارد البشرية في دول المجلس، بمشاركة القطاع الخاص.
وبين أن مناقشات اللقاء ستتضمن أيضا مناقشة ورقة عمل حول الدعم الحكومي لجهود القطاع الخاص في التوظيف، ومضاعفة الإنفاق والدعم المالي في إعداد وتنفيذ استراتيجية تنمية وتطوير الموارد البشرية الخليجية. كما طرحت ورقة عمل حول تهيئة البيئة الملائمة والمساندة من خلال تشجيع الاستثمار الخاص والمشاريع الريادية، وتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة للشباب الخليجي ورواد الأعمال وسيدات الأعمال.
وأوضح المسؤول، أن هناك محورا في اللقاء سيبحث إعادة هيكلة الأنظمة التعليمية والتدريبية في دول المجلس لتلبية احتياجات سوق العمل من القوى العاملة الوطنية المتخصصة والاستجابة للتطورات التقنية المتسارعة في نوعية وكمية الموارد البشرية المطلوبة.
وسيتم من خلال هذا المحور تقديم ورقة حول تقييم الأنظمة التعليمية والتدريبية الراهنة وكيفية تطويرها، وأخرى حول الاستفادة من التجارب القائمة الناجحة في دعم وتأسيس مزيد من مراكز التدريب في الغرف الخليجية، وخطط دول المجلس لإحلال العمالة الوطنية المتوافرة من مواطني دول المجلس.
اقرأ أيضاً:
من هو المدير الأكثر كرماً في العالم؟
عبارات يتمنى الموظفون سماعها من قادتهم... ماهي؟
5 نصائح للانتقال الى مجال عمل جديد يختلف عن مجالك الحالي
