كشف استطلاع “بيت.كوم”، بالتعاون مع “مجموعة يوغوف”، أن نحو 75% من أصحاب الشركات في الإمارات المشاركين في الاستطلاع يؤيدون فكرة توظيف 10 موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة.
وفقا لأحدث مسح حول مؤشر التوظيف في الشرق الأوسط، أكد 3% فقط ممن شملهم المسح في الإمارات، أنه لن يتم توظيف أي موظفين جدد في غضون الأشهر الثلاثة القادمة.
و أنه سيتم توظيف 45% بمنصب تنفيذي مبتدئ، في حين سيبحث 40% من أصحاب الشركات عن تنفيذيين متوسطي المستوى.
ومن أكثر مهام التوظيف المتاحة ستكون الموارد البشرية والمساعد التنفيذي، بنسبة 21%، تليها مديري المبيعات 17%، والمحاسبين 15%، والاستقبال 14%.
وحول الصناعات الأكثر جذباً لمرشحي استلام المهام الوظيفية، حاز القطاع المصرفي والمالي على 42%، يليه النفط والغاز والبتروكيماويات 36%، والبناء 34%.
وبين أكثر من ثلث العاملين بالإمارات المشاركين في المسح، أن شركاتهم تسعى حالياً لتوظيف أشخاص من متوسطي الخبرة، كما أفاد ثلث المشاركين أن شركاتهم تبحث عن ذوي مهارات إدارية.
وكان الخريجين وحاملي الشهادة العليا في إدارة الأعمال، الأكثر رواجاً بنسبة 35% من المطلعين على هذا المجال، تلتها شهادة البكالوريوس في التجارة 25%، والهندسة 24%.
وكانت مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنكليزية مطلب 49%، تليها مهارات القيادة الجيدة 47%.
وأفاد نائب رئيس المبيعات في “بيت.كوم”، سهيل المصري، أن الاستطلاع يظهر اتجاهاً إيجابياً في ممارسات التوظيف في الإمارات خلال 3 و 12 شهراً القادمة، وأن فرص العمل ستميل غالباً نحو جيل الشباب الذين يبحثون عن المناصب لينموا مهاراتم، حيث يحتاج الشباب الباحثين عن العمل للتركيز على صقل مهارات الاتصال والقيادة.
ونوه المصري، أن تخصصات “بيت.كوم” منصة للإجابة على الأسئلة المتعلقة بالعمل والتخصصات المنية، وفرصة للمبتدئين كي يختبروا معرفتهم ومهارتهم.
وحقق مؤشر “مونستر” للتوظيف في الإمارات نمواً سنوياً وصل إلى 16% خلال أبريل (نيسان) الماضي، مقارنة بالشهر نفسه من 2014.
وسجل قطاع الخدمات المالية المصرفية والتأمين مجدداً أكبر نمو على المدى الطويل، فيما سجلت الوظائف في النفط والغاز أكبر انخفاض.
اقرأ أيضاً:
