- إيلون ماسك يلغي السير الذاتية في توظيف فريق تصميم الرقاقات
في خطوة غير تقليدية، قرر الملياردير الأميركي إيلون ماسك الاستغناء عن السير الذاتية ورسائل التعريف عند التقدم للعمل في فريق تصميم الرقاقات AI5 التابع له، والاكتفاء بثلاث نقاط فقط تلخص أصعب التحديات التقنية التي سبق للمتقدم حلها.
🔹 إعادة تشغيل Dojo3
أعلن ماسك عبر منصة "X" عن إعادة تشغيل مشروع الحاسوب الخارق Dojo3.
ودعا المهتمين للانضمام إلى الفريق وإرسال ثلاث نقاط عن أبرز التحديات التقنية التي تمكنوا من التغلب عليها.
المهارات أهم من الشهادات
يأتي هذا النهج استمراراً لأسلوب ماسك في تفضيل المهارات والإنجازات العملية على الشهادات والألقاب.
فقد سبق له تطبيق هذا المبدأ عند توليه منصب "وزارة كفاءة الحكومة" افتراضياً وعند استحواذه على منصة "X".
- وأكد ماسك قائلاً:
"قد تبدو السيرة الذاتية مبهرة، لكن إذا لم تقل بعد عشرين دقيقة من الحديث: واو.. فعليك أن تصدق الحديث لا الورق."
تشكيل التوظيف
ساهمت طفرة الذكاء الاصطناعي في تقليص قيمة السير الذاتية، حيث أصبحت معظمها متشابهة وصعبة التمييز.
وفق تقرير State of Skills-Based Hiring 2023، بات نحو ثلاثة أرباع الشركات العالمية تعتمد على اختبارات المهارات بدلاً من الاعتماد على الوثائق التقليدية.
وثائق "منزوعة القيمة"
يرى الخبير العالمي في التوظيف جون سوليفان أن السيرة الذاتية أصبحت وثيقة "منزوعة القيمة"، إذ يمكن تحسينها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بينما أفضل الموظفين غالباً تكون سيرهم الذاتية الأسوأ لأنهم منشغلون بالعمل الحقيقي ولا يهتمون بتحديثها.
