انطلاقاً من تطبيق آلية العمل عن بُعد في ظل مواجهة جائحة كورونا، طورت إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي منهجية مركز التقييم الحالي إلى مركز تقييم افتراضي، بهدف تقديم اختبارات التقييم السلوكي للموظفين والمفتشين وعقدها عن طريق منصات إلكترونية عالمية من خلال اختبارات تقييم معتمدة وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي. ويأتي الهدف الأساسي لمركز التقييم الافتراضي في تقديم الاختبارات للموظفين للتطوير والتحسين وتحديد الاحتياجات التدريبية ومساعدتهم على تعزيز الوعي الذاتي، إذ تم الانتهاء من تصميم التقييم الإلكتروني الخاص بوظيفة التفتيش الجمركي ليُضاف إلى مركز التقييم والتطوير في جمارك دبي أهم ...