هيئة تنمية المجتمع في دبي تدعم جهود التوطين وتوظيف ذوي الإعاقة في معرض الإمارات للوظائف 2013

تُشارك هيئة تنمية المجتمع في دبي في معرض الإمارات للوظائف 2013، المقام في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض في الفترة ما بين 30 إبريل إلى 2 مايو 2013، تحت مظلة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، لتؤكد حرص الهيئة التي تبلغ نسبة التوطين فيها 70% على دعم جهود الإمارة الرامية نحو تعزيز التوطين وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل مناصب قيادية .

وتأتي مشاركة الهيئة في هذا المعرض، عبر منصتين، الأولى تستعرض الوظائف الشاغرة في قطاعات الهيئة المختلفة والتي تبلغ 40 وظيفة في الرعاية الاجتماعية و حقوق الانسان والترخيص والثانية  للتعريف بشبكة الخدمات المقدمة ببرنامج الكيت لتوظيف ذوي الإعاقة وأهدافه ومساهماته منذ إطلاقه في العام 2010. ويمثل معرض الإمارات للوظائف 2013 فرصة مثالية لبرنامج الكيت للتواصل مع الأفراد ذوي الإعاقة والراغبين في الاستفادة من خدمات البرنامج الذي يقوم بالتنسيق مع مختلف الجهات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة حول توفير فرص وظيفية وتدريبية مناسبة لهذه الشريحة المهمة في المجتمع.

وبهذه المناسبة، قال سعادة خالد الكمده، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي: "يشكل معرض الإمارات للوظائف أهمية قصوى كونه يهدف إلى تجسيد رؤية حكومة دبي الرامية إلى توسيع قاعدة التوطين لدى مؤسسات وشركات القطاعين العام والخاص. ومن هنا، جاءت مشاركتنا لتؤكد التزامنا نحو دعم توجيهات التوطين، وهي  إحدى مرتكزات عمل الهيئة وتحتل جانباَ مهماَ من رؤيتها التنموية".

وأضاف:" تولي الهيئة عملية دمجذوي الاعاقة في المجتمع أهمية بالغة وتعكف على إطلاق المبادرات الفعالة وانتهاج السياسات وفق أفضل الممارسات العالمية، والتي كانت من بينها برنامج "الكيت"وهو يركز من خلال مساقاته على دعم هذه الفئة ومساندتها.  ونجح البرنامج في توظيف 40شخص من هذه الشريحة فيأكثر من 15 جهة مختلفة بعد أن خضعوا لتقييم وتدريب شامل على أداء وظائفهم والقيام بها على أكمل وجه، ويقوم فريقالعملالمسؤولعنالبرنامج فيالهيئة بمتابعة أولئك الأشخاص ورفع تقارير ذات صلة بوظائفهم بصفة دورية".

ويهدف برنامج "الكيت" لتوظيف ذوي الإعاقة إلى منح هذه الفئة فرصة عادلة للدخول إلى سوق العمل وإيجاد الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم العلمية وقدراتهم الجسدية، بالإضافة إلى توفير التدريب المناسب لتعزيز مهاراتهم الشخصية، وتعزيز الوعي المجتمعي بالإعاقة.

وتقوم هيئة تنمية المجتمع في دبي منذ إطلاق البرنامج حتى اليوم بمتابعة اكثر من 135 حالة من ذوي الإعاقة، وإعداد خطط فردية للتأهيل والتوظيف والمتابعة. ونفذت عدداً من برامج التأهيل والتدريب استفاد منها اكثر من 40 عضواً من أعضاء البرنامج تهدف لتعزيز مهارات التواصل وأداء المهام الوظيفية.

وأرسلت الهيئة اكثر من 400 سيرة ذاتية لما يقرب من 35 جهة عمل خاصة وحكومية، نتج عنها العديد من المقابلات الوظيفية، وأدت إلى انتظام عدد كبير من الأفراد من ذوي الإعاقة كمتدربين في وظائف عمل مختلفة بالتعاون مع جهات حكومية وخاصة.