حيا للمياه توظف 100 عماني تماشياً مع الأوامر السامية لايجاد فرص للباحثين عن عمل

بناء على الأوامر السامية الكريمة بتوفير  خمسين ألف وظيفة للباحثين عن عمل من الشباب العماني، وفي إطار الجهود الرامية إلى إستيعاب العمانيين في القطاعين الحكومي والخاص، قامت حيا للمياه بتوفير 100 وظيفة للباحثين عن عمل من العمانيين وذلك في مختلف التخصصات بالشركة، وقد تم عمل الإختبارات والمقابلات للباحثين عن العمل بحضور ممثل عن وزارة القوى العاملة للإشراف على سيرالإختبارات والمقابلات.

وتبرز هذه الخطوة النهج الذي تتخذه الشركة في ان تصبح أحد أهم موارد التوظيف في السلطنة للمواطنين العمانيين، وتفتح المجال أمام الشباب العماني الطموح للإنضمام إلى قطاعات مهنية جديدة من خلال التخصصات التي يتطلبها تنفيذ المشروع الذي يعد أحد أهم مشاريع البنية الأساسية التي يتم تنفيذها في السلطنة حاليا.

وفي هذا الخصوص قال مدير عام الموارد البشرية الفاضل / إبراهيم السليماني: "إننا  سعداء في توفير 92 وظيفة للشباب العماني الطموح وتثبيت 8 وظائف مؤقتة  في الشركة، ونحن الآن في المراحل النهائية من عملية الإختيار والتوظيف، حيث تقدم للوظائف 374 باحث عن عمل اخضعوا لإختبار تحديد المستوى في اللغة العربية والإنجليزية ، وأجتاز الاختبار 195، أخضعوا لإختبار تقييم الكفاءة والسلوك وإجتاز الأختبار  165 منهم ، يتم الآن عمل المقابلات لإختيار الأنسب منهم لشغل الوظائف المطروحة". 

وأكد السليماني أن الوظائف المطروحة في تخصصات مختلفة منها تخصصات فنية وإدارية، وأشار إلى ان هذا التوجه يأتي في إطار سعي الشركة لتعزيز دورها الإجتماعي من خلال توفير الوظائف للعمانيين في مختلف التخصصات التي يتطلبها تنفيذ  مشروع إعادة إستخدام المياه الذي تنفذه حيا للمياه في محافظة مسقط سواء كانت فنية أو إدارية.

وأشار السليماني إلى أن حيا للمياه بادرت بالتعاون مع معهد التدريب الوطني بتحضير برنامج خاص يساهم في تأهيل العمانيين الشباب لتطوير كفاءاتهم المهنية والتركيز على تنميتها بهدف تحضيرهم بشكل أفضل لتبوء مراكز مناسبة تساهم في مسيرة التطور والعمران التي تشهدها السلطنة وتساهم ايضاً في صقل مهاراتهم في إختصاصات محددة داخل الشركة منها الإدارة العامة، الإتصال المؤسسي الأمن والسلامة وخدمة العملاء.

وقد أشاد السليماني في حديثه  بالدور الذي تقوم به وزارة القوى العاملة على الإشراف والمتابعة للمقابلات، وأضاف:" تدار حيا للمياه من قبل كفاءات عمانية شابة طموحة تعمل في مختلف المجالات وقد بلغت نسبة العمانيين في الشركة (72.06%) وتعتبر هي الأعلى في القطاع الصناعي و تطمح الشركة لرفع هذه النسبة خلال السنوات القليلة القادمة لتصل إلى 90% من اجمالي عدد الموظفين".