دو تُطلع الإماراتيين على فرص وظيفية متميزة عبر جناحها معرض الشارقة الوطني للتوظيف 2011

شهد جناح دو في معرض الشارقة الوطني للتوظيف 2011 اقبالاً من المواطنين الباحثين عن عمل سواء من الخريجين الجدد أو الباحثين عن فرص مهنية أفضل، وقد خصصت دو فريقاً من موظفيها والخريجين الجدد منتسبي برنامج التوظيف (مسار) كانوا في استقبال الباحثين عن عَمل لاطلاعهم على تجربة العمل في دو وبيئة العمل التي تتيح لهم تنمية قدراتهم وخبراتهم وتمنحهم مستقبلاً مهنياً متميزاً، بالإضافة إلى ما وفرته الشركة ضمن بيئة العمل لتمكين من ينضم إليها من مواطنين الوجهة المفضلة للباحثين عن عمل.

ويقام المعرض تحت رعاية سمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وقد حرصت دو على المشاركة في الحدث للعام الثالث على التوالي، وتدعمه هذا العام باعتبارها شريك الاتصال للمعرض.

ونالت المنصَات الخاصة بتقديم طلبات التوظيف إلكترونيا في جناح دو إعجاب الباحثين عن عمل، حيث يستطيعون إدراج بياناتهم الشخصية وملخَص عن مؤهلاتهم عبر نموذج إلكتروني أعدته دو خصيصاً لهذه الغاية، وتقوم دو بحفظ هذه البيانات في قاعدة بيانات خاصة. ويأتي ذلك في إطار خطة دو المستمرة لتأسيس قاعدة بيانات للكفاءات المواطنة تتيح للشركة التواصل مع الباحثين عن عمل عند توفُر فرص عمل تناسب مؤهلاتهم، وهي إضافة إلى الصفحة الخاصة ببرنامج (مسار) المتاحة عبر الموقع الإلكتروني لـ دو http://du.ae/masar التي يستطيع عبرها الخريجون الجدد، والمواطنون الباحثون عن فرص عمل أفضل إدراج سيرهم الذاتية عبرها.

ويعتبر برنامج التوطين مسار يعتبر فرصة مثالية للكفاءات المواطنة التي تبحث عن الانضمام إلى تحدٍ مهني يستثمر خبراتهم ويمنحهم مستقبلاً مهنياً واعداً، حيث يضم البرنامج تحت مظلته 6 برامج تطوير مهني مختلفة مصممة للمواطنين على اختلاف درجاتهم الوظيفية في دو ومؤهلاتهم، حيث يغطي البرنامج المهارات  اللازمة في بيئة العمل، ومهارات  التواصل الحياتية و والمهارات اللغوية الخاصة ببيئة العمل.

وقال فهد الحساوي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة في دو:"لقد بنينا استراتيجية التوطين في دو لنمنح الكفاءات المواطنة مساراَ مهنياَ وليس مجرَد وظيفة، ويُسعدنا دعوتهم للانضمام إلى بيئة عمل تتميز بتنوعها حيث تضم أفضل الخبرات من أكثر من 70 بلداً والتي ستتيح لهم البناء على مؤهلاتهم وتطويرها." وأضاف"إن أعمالنا في تطوُر دائم لكوننا شركة سريعة النمو، ولذا نحن بحاجة إلى كفاءات مواطنة باستمرار لينضموا إلينا في رحلة نجاحنا وقد صممنا برامج التواصل مع المواطنين لتحقيق هذه الغاية".

وقد جددت دو دعوتها إلى المواطنين الخريجين الجدد لزيارة جناحها في المعرض للتعرُف على 100 فرصة وظيفية خصصتها الشركة لهم خلال العام الحالي، بالإضافة إلى العديد من الفرص الأخرى للمواطنين ممن لديهم خبرة عملية ويبحثون عن فرص مهنية أفضل.