اتصالات تشارك في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011

تشارك اتصالات في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011 الذي بدأ فعالياته اليوم في مركز رأس الخيمة للمعارض، بهدف إطلاع الخريجين الجدد والراغبين في التوظيف على الفرص الوظيفية والتدريبية التي تقدمها المؤسسة لأبناء الإمارات. 

وتأتي مشاركة اتصالات في معرض رأس الخيمة استمرارا لجهود المؤسسة الرامية إلى المساهمة في توطين الوظائف، من خلال التواصل المباشر مع المواهب والكفاءات والخبرات الوطنية، وذلك بهدف تعريفهم بسياسة التوظيف لدى المؤسسة والحوافز والمزايا التي تقدمها للمواطنين، بجانب عمليات التدريب والتأهيل المستمر الذي تعتمده المؤسسة لرفع مستوى كفاءة الموظفين. 

وقال عبدالعزيز الصوالح، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية :أن اتصالات تعمل بشكل متواصل على الانسجام التام مع توجهات القيادة فيما يتعلق بالاهتمام بالكفاءات الوطنية وتوفير الفرص لها للإبداع والمشاركة في مسيرة الدولة الحضارية، وقد سجلت المؤسسة مستويات عالية في نسب التوطين  لتصل إلى 35% من القوى العاملة في المؤسسة، أي أكثر من 3200 موظف. 

  وأكد الصوالح على أن اتصالات تنتهج مساراً مختلفاً عن العديد من المؤسسات الأخرى من خلال اهتمامها المتواصل بعملية التدريب والتطوير للكفاءات الوطنية بحيث تؤهلهم للعمل ضمن أرقى المعايير العالمية، خاصة فيما يتعلق بتأهيل الموظفين لشغل المواقع القيادية، وقد قامت المؤسسة خلال العام الماضي بتدريب 1416 موظفاً مواطناً في أكاديمية اتصالات و2325 موظفاً مواطناً في دورات أخرى متخصصة داخل الدولة و423 موظفاً مواطناً تم تدريبهم في مؤسسات عالمية.  

وأشار إلى أن اتصالات تؤمن بأهمية تسلم أبناء الإمارات المواقع القيادية في مختلف المؤسسات الوطنية، وهذا ما تؤكده نسبة القيادات العليا في اتصالات والتي وصلت إلى 95%، لذا طورت المؤسسة برنامج قادة المستقبل Future Leadership Program المتخصص في تأهيل المواطنين لشغل مناصب عليا ومن خلال هذا البرنامج حصل 13موظف مواطن على درجة الماجستير في الإدارة التنفيذية من جامعة  Cranfield School of Management في بريطانيا، وذلك خلال العام الماضي 2010 فقط. 

وتعمل اتصالات بشكل مستمر على المشاركة في المعارض الخاصة بالتوظيف نظراً لأهميتها في التواصل مع مختلف الفئات خاصة الخريجين الجدد، حيث توفر لهم منصة لتقديم طلبات التوظيف لاختيار الكفاءات التي تنطبق عليها الشروط الوظيفية ضمن الفرص المتاحة في المؤسسة، كما توفر "اتصالات" لجميع الراغبين في تقديم طلباتهم بوابة إلكترونية يستطيع من خلال أي متقدم الإطلاع على الفرص المتاحة والتقدم لها، بجانب إرسال سيرته الذاتية للمؤسسة في حال توفرت شواغر وظيفية لاحقاً. 

يذكر أن اتصالات قامت بتدريب وتأهيل 76000 من أبناء الدولة تم إلحاقهم بـ 16000 دورة تدريبية، منهم من يعمل في اتصالات والآخرون رفدوا قطاعات أخرى مختلفة في الدولة، مما يعكس حجم الشراكة المجتمعية التي تنتهجها اتصالات في مجال التوطين، كما تعمل المؤسسة على تدريب ما يقارب من 6000 موظفيها سنوياً من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية، إلى جانب حضور ورش العمل داخل وخارج الدولة.