إنتخابات مجموعة دبي للجودة

تطبيقا لدستور مجموعة دبي للجودة ، و التي تعتبر أول مؤسسة غير ربحية تم إنشاؤها بالدولة من اجل الارتقاء بالجودة و التميز المؤسسي في مجتمع الأعمال ، فقد جرت أمس الانتخابات الدورية لاختيار مجلس إدارة جديد للمجموعة ، حيث اتسمت الإنتخابات بالشفافية و المصداقية و الديمقراطية ، مما أسفر عن فوز السيد / صالح جاني من دوبال (مؤسسة دبي للالمنيوم المحدودة) برئاسة مجلس إدارة المجموعة للفترة ما بين (2011 – 2012).

وقد تمت الانتخابات الدورية للمجموعة في فندق البستان روتانا بدبي و بحضور حشد رفيع المستوى من أعضاء و موظفي مجموعة دبي للجودة ، وقد أفاد الدكتور وافي داوود ، رئيس مجلس إدارة المجموعة السابق عن هذه الإنتخابات بأنها تمت بنجاح منقطع النظير كحال السنوات السابقة و أن انتخاب السيد/صالح جاني لهذا المنصب، جاء تقديراً لإسهاماته و جهوده الحثيثة لنشر ثقافة ومفاهيم الجودة في شتى أنحاء منطقة الشرق الأوسط،إضافة إلى سعيه الدؤوب لدعم مفاهيم الجودة والارتقاء بمعايير تطبيقها في المنطقة العربية.

و تخلل اجتماع الجمعية العمومية السنوي الذي دأبت عليه مجموعة دبي للجودة، مناقشة و استعراض شتى الإنجازات و الفعاليات التي قامت بها المجموعة في العامين المنصرمين إضافة إلى عرض التقرير المالي الذي أكد مصداقية مجموعة دبي للجودة على أنها مؤسسة غير ربحية. ويستمر كل عضو في مجلس الإدارة مدة عامين ومن ثم يتم انتخاب مجلس جديد من قبل الأعضاء الفاعلين في المجموعة، وتضم قائمة أسماء مجلس الإدارة الجديد كلاً من:

الدكتور يوسف الاكرف كنائبا لرئيس مجلس الإدارة

السيدة مريم الفلاسي – سكرتيرة

سونيل باهاري – مدير المالية

هاني حسني – عضو مجلس إدارة

ليلى فاريدون – عضو مجلس إدارة

برشانت ناسري – عضو مجلس إدارة

و أكد رئيس مجلس الإدارة الجديد السيد/صالح جاني على قدرة مجلس الادارة المنخب على تحمل مسؤولية إدارة هذه المؤسسة و خدمة أعضائها على أكمل وجه ،والتركيز على رفع مستويات الأداء وتحسين الكفاءات ونشر ثقافة الجودة بكافة معاييرها.

وقالت سامية آل يوسف، المدير التنفيذي لمجموعة دبي للجودة: " نحن متأكدون و وواثقون تماماً بقدرات مجلس الإدارة الجديد لما يتمتع به من خبرات واسعة في إداراة المؤسسات و نسعى إلى تحقيق هدف المجموعة في رفع مستويات الأداء وتحسين الكفاءات ونشر ثقافة الجودة باعتبار مجموعة دبي للجودة الأولى من نوعها في المنطقة التي تهتم بذلك".